請教達人...關於勞健保問題
我有些關於勞健保疑惑
我目前狀況如下:1. 我是女性2. 已婚/有一子3. 35歲4. 才藝班老師
公司有勞健保
我小孩的健保也是我這邊保請教勞健保達人:我預計在9611月底離職
離職後我可接私人家教
但還有家庭要照顧
所以接案不多
請問離職後
我的勞健保該如何規劃才好呢??1:與女兒ㄧ起併入老公上班處(只有健保/無勞保)
費率和老公相同嗎?例如:我老公健保費500元
我和兒子加入後老公再繳1000元
ㄧ共1500元?2:因我沒有ㄧ定雇主
是否可加入工會?3:若加入工會:(有健保/有勞保)但因我沒有ㄧ定雇主
我是否沒有退休金可領
那無一定雇主之受雇人
加入工會有何福利?4:勞保現在還有生育幾付嗎?(剖腹產)5:若我已滿退休年齡時
未離職之前的勞保退休金
是由誰幾付給我(加入勞保新制後我年資7年)謝謝~~~
1.在先生公司加保健保費用與先生的金額一樣。
2.可以找一家適合您的職業工會加入成為會員
入會費約1000元、每月費用約150左右
職業工會勞保一次需繳納3-6個月。
3.加入職業工會投保勞工保險屬自願投保
費用會比一般公司所繳的還高很多
因為在公司工作時的勞保負擔比例
公司負擔70%、自己負擔20%、政府負擔10%
工會勞保負擔比例.自己負擔60%、政府負擔40%。
無一定雇主、當然沒有雇主提撥那6%的勞退金
工會投保主要的是延續勞保投保年資
與申請勞保各項給付的資格。
4.勞保生育給付金額是勞保投保薪資=給付30日
而且必需孕婦本人為被保險人才可以申請勞保生育給付
健保開辦後、剖腹生產沒有另外可申請其他補助了。
5.如果您已到符合退休年齡、新制勞工退休金、是從年輕到退休前
無論換幾家公司工作
各公司雇主依規定、按月提撥您薪資6%到您勞工退休金個人帳戶裡、到60歲退休可以領取。
另外還有勞保老年給付可申請。
勞工保險58條 第58條:被保險人合於下列規定之一者
得請領老年給付: 1.參加保險之年資合計滿1年
年滿60歲或 女性被保險人年滿55歲退職者。
2. 參加保險之年資合計滿15年
年滿55歲退職者。
3. 在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4. 參加保險之年資合計滿25年
年滿50歲退職者。
5. 擔任經中央主管機關核定具有危險、 堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年
年滿55歲退職者。
第59條:被保險人依前條第一項規定請領老年給付者
其保險年資合計每滿1年按其平均月投保薪資
發給1個月老年給付;其保險年資合計超過15年者
其超過部分
每滿1年發給2個月老年給付。
但最高以45個月為限
滿半年者以1年計。
勞保老年給付標準: 1老年給付按被保險人退休之當月(包括當月)起前3年之平均月投保薪資計算;參加保險未滿3年者
按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。
2. 保險年資合計每滿1年按其平均月投保薪資
發給1個月老年給付;其保險年資合計超過15年者
其超過部分
每滿1年發給2個月老年給付。
但最高以45個月為限
滿半年者以1年計。
3. 被保險人年逾60歲繼續工作者
其逾60歲以後之保險年資最多以5年計
於退職時依上述第1、2項規定核給老年給付。
但合併60歲以前之老年給付
最高以50個月為限。
希望這樣回答對您的問題有幫助!